Historia de la educación antigua

 Liderazgo, comunicación y motivación en la supervisión Este Blog es con la finalidad de  conocer las funciones del  liderazgo, comunicación y motivación en la supervisión. LA FUNCIÓN DE DIRECCIÓN:  Es la parte central de la administración, puesto que por su conducto se logran los resultados que finalmente servirán para evaluar al administrador; poco efecto tendrán técnicas complicadas de planeación, organización y control, si la labor de dirección es deficiente. LA DIRECCIÓN: Consiste en dirigir las operaciones mediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados, para obtener altos niveles de productividad mediante la motivación y la supervisión. LIDERAZGO Es el factor humano, el que hace que un grupo se conjunte y motive hacia los objetivos. Las funciones directivas tales como: planeación, organización, ejecución, control, coordinación, innovación, son partes estáticas hasta que el líder libera el poder de motivación en la gente y la guía hacia los planes y objetivos establecido

 EL CONTROL Y LA EVALUACIÓN El control es una de las etapas que forman el proceso administrativo, en la cual se puede tener una información más precisa de lo que sucede.  Es la evaluación y medición de la ejecución de los planes con el fin de detectar y prevenir desviaciones para establecer medidas correctivas. Evalúa si las actividades se ejecutaron como se habían planeado al principio y de no ser así se aplican medidas. PRINCIPIOS QUE LO RIGEN: De equilibrio: a cada grupo se le debe proporcionar el grado de control correspondiente De los objetivos: el control es un medio para alcanzar los objetivos preestablecido De la oportunidad: el control debe aplicarse antes de que se efectúe el error para tomar medidas correctivas con anticipación De las desviaciones: se deben analizar las causas de toda desviación para establecer las medidas correctivas correspondientes De la costeabilidad: el costo de todo sistema de control debe encontrarse justificado en tiempo y dinero De excepción: el con